Iedereen kan met financiële problemen te maken krijgen, ongeacht status of achtergrond. Je wil je baas om hulp vragen, maar hoe pak je dat het beste aan. Het is goed om je voor te bereiden op het gesprek, na te denken over welke hulp je nodig hebt, en te zorgen dat het gesprek privé en professioneel blijft.
o Begrijp je situatie: Kijk eerst goed naar je geldproblemen. Maak een lijst van je inkomen, uitgaven en schulden. Zo kun je het gesprek duidelijk maken en vertellen wat je nodig hebt.
o Bepaal wat je nodig hebt: Heb je hulp nodig bij het maken van een budget of heb je hulp nodig bij het vinden van een professionele budgetcoach.
o Vraag om een privégesprek: Geldproblemen zijn vaak gevoelig, dus vraag om een privégesprek met je leidinggevende of iemand van de afdeling personeelszaken. Zo kun je rustig praten.
o Plan het gesprek: Vraag via een mail of een kort telefoontje om een gesprek. Zeg dat je iets belangrijks wilt bespreken, zo voorkom je dat het gesprek op een verkeerd moment plaatsvindt.
o Wees eerlijk en houdt het kort: Je hoeft niet in detail te treden over je financiële problemen, maar geef aan dat je in een moeilijke situatie verkeert en ondersteuning nodig heb Je hoeft niet in detail te vertellen wat je financiële problemen zijn, maar zeg dat je in een moeilijke situatie zit en op zoek bent naar hulp. Bijvoorbeeld: “Ik wil graag praten over iets persoonlijks. Ik heb wat financiële zorgen waar ik het moeilijk mee heb. Ik zou graag willen weten of er een manier is waarop het bedrijf me hierbij zou kunnen helpen?”
o Vraag om de hulp die je nodig hebt: Zeg dat je niet om geld vraagt, maar om hulp bij het op orde krijgen van je financiële situatie. Vraag of budgetcoaching een optie is.
o Wijs op de voordelen voor jou en het bedrijf: Zeg dat als je financiële problemen opgelost zijn, je beter kunt werken. Een stabiele financiële situatie helpt je om goed te presteren op je werk.
o Houd het gesprek to the point: Blijf bij de feiten en vertel niet te veel persoonlijke dingen, tenzij het nodig is. Je hoeft niet alles te delen, maar zorg ervoor dat je vraag duidelijk is.
o Vraag om een vervolgafspraak: Als je leidinggevende of HR je steun heeft aangeboden, maak dan duidelijke afspraken over wat er nu gaat gebeuren. Vraag bijvoorbeeld hoe budgetcoaching werkt en wanneer je hiermee kunt beginnen.
E-mail aan HR of leidinggevende:
Onderwerp: Verzoek om een privégesprek
Geachte [naam],
Ik zou graag een vertrouwelijk gesprek met je willen hebben over een persoonlijke situatie die invloed heeft op mijn werk. Het betreft een financiële kwestie waarmee ik momenteel worstel. Ik zou graag willen weten of er mogelijkheden zijn voor ondersteuning vanuit het bedrijf, zoals begeleiding of advies in mijn situatie.
Kunnen we een geschikt moment inplannen voor een gesprek?
Met vriendelijke groet,
[Je naam]