Door samen te werken met Best Budgetcoaching krijgen werknemers een duidelijk beeld van hun inkomsten, uitgaven, schulden en besparingsmogelijkheden. Dit inzicht stelt ze in staat om bewuste keuzes te maken en de eigen financiën beter te beheren. Daarnaast biedt Best Budgetcoaching praktische ondersteuning bij het opstellen van een budget. Onze budgetcoach helpt werknemers om realistische doelen te stellen en een budgetplan te maken dat past bij de persoonlijke situatie. Ze leren hoe ze hun geld effectief kunnen beheren, rekening houdend met hun inkomsten, uitgaven en financiële verplichtingen.
Doel: Het doel is om werknemers meer inzicht en controle te geven over de eigen financiële situatie, stress te verminderen en ze in staat te stellen slimme financiële beslissingen te maken.
Best Budgetcoaching helpt werknemers weer grip te krijgen op persoonlijke financiën door samen een duidelijk overzicht te maken van de inkomsten en uitgaven. We geven praktische tips om geld te besparen, schulden aan te pakken en financiële doelen te behalen. Met onze persoonlijke begeleiding komt er weer controle over de uitgaven en verdwijnt stress over financiën.
Financiële stress verminderen: Financiële problemen kunnen leiden tot hoge stress, wat de werkprestaties kan beïnvloeden. Werknemers met financiële zorgen zijn vaak minder gefocust en productief, en kunnen meer geneigd zijn om zich ziek te melden. Budgetcoaching helpt deze stress te verminderen door hen praktische handvatten te geven om hun financiën te verbeteren.
Verbeteren van welzijn: Werknemers die financieel in balans zijn, ervaren vaak minder persoonlijke en professionele stress. Ze zijn mentaal beter in staat om zich op hun werk te concentreren en hebben minder kans op burn-out of gezondheidsproblemen die het gevolg kunnen zijn van langdurige financiële stress.
Verbeteren van welzijn: Het aanbieden van budgetcoaching toont aan dat een werkgever om het welzijn van zijn werknemers geeft. Dit versterkt de werkrelatie, verhoogt de betrokkenheid en kan leiden tot een hogere werknemerstevredenheid en loyaliteit.
Betere werkprestaties: Werknemers die zich minder zorgen maken over hun financiële situatie kunnen zich beter concentreren op hun werk. Dit kan leiden tot hogere productiviteit en betere prestaties.
Verlaging van verzuim: Financiële stress kan leiden tot verzuim, zowel door mentale als fysieke gezondheidsklachten. Door budgetcoaching aan te bieden, kunnen werkgevers bijdragen aan het verminderen van ziekteverzuim als gevolg van financiële zorgen.
Verbeterde bedrijfscultuur: Het aanbieden van hulp bij het omgaan met persoonlijke problemen, zoals financiële zorgen, draagt bij aan een cultuur van zorg en steun binnen het bedrijf. Dit versterkt de relatie tussen werkgever en werknemer waardoor talent behouden blijft en er minder verloop is.
Verstrekken van toegang: Als werkgever kun je Best Budgetcoaching aanbieden als een vrijwillige dienst aan werknemers, bijvoorbeeld als onderdeel van een breder welzijnsprogramma.
Anoniem en vertrouwelijk: Zorg ervoor dat de coaching in een vertrouwelijke en respectvolle omgeving plaatsvindt, zodat werknemers zich op hun gemak voelen om hun persoonlijke situatie te bespreken zonder vrees voor stigmatisering.
Flexibiliteit en gemak: Biedt coaching aan op een manier die aansluit bij het schema van de werknemer, bijvoorbeeld via telefonische of online sessies, zodat werknemers gemakkelijk toegang hebben tot de hulp die ze nodig hebben.
Het traject start met een intakegesprek van 1,5 uur om de financiële situatie in kaart te brengen. Op basis hiervan stelt de budgetcoach een Plan van Aanpak op met vervolgadvies. Gemiddeld zijn er 2 tot 5 afspraken van 1,5 uur, inclusief een nazorggesprek.
Veel mensen denken dat een budgetcoach onbetaalbaar is, maar wij garanderen dat het resultaat voor beide partijen altijd meer oplevert dan de investering. Wij hanteren ons gebruikelijke uurtarief.